远程工作 据研究，自2021年初以来，远程职位空缺总数急剧增加。仅从1月到5月，远程职位空缺总数就达到了惊人的120万个。
这只是意味着世界各地的公司越来越愿意接受部分或全部远程办公。这也表明人才和技能现在比地点更重要。
对于那些能够在疫情期间成功实现数字化转型 女性数据库 并拥有支持居家办公安排的基础设施的企业来说尤其如此。
工作需求不断变化
工作需求不断变化
尽管远程工作的倡导者长期以来一直声称大多数工作都可以远程完成，但疫情提供了实际证据。
例如，即使没有面对面的协作， 营销和项目管理团队仍会 论纳粹符号作为战争武器的新用途 继续开发出色的活动和广告。银行业和金融业在全球封锁期间实际上蓬勃发展，这一切都归功于创新的数字银行平台和应用程序。
哎呀，现在甚至连医疗咨询都可以在网上进行。
因此，今后公司将更难拒绝员工远程办公。如果他们继续 远程工作 这样做，员工就会把他们的才能带到其他地方。
软技能的重要性日益增加
软技能的重要性日益增加
长期以来，硬技能优先于软技能。然而，现在雇主也在考虑应聘者的组织和人际交往能力以及他们的技术资格。
为什么？因为远程工作的兴起使得远程 达荷美铅矿 工作成为必要。你不会只因为技能而雇佣员工。不，你还希望有人有纪律地完成他们的任务，即使在几乎没有监督的情况下。而且由于有效沟通是远程工作的支柱，因此能够清晰有效地沟通的人是关键。
最后，在缺乏面对面交流和茶歇聊天的情况下，您需要能够与同事建立友谊的人——即使他们身处大洋彼岸。