道德鼓励
金钱远非唯一的驱动力。许多人想要一些与工作完全不同的东西。例如，沟通、渴望发挥作用以及参与一些有意义的事情。为了激励这样的员工，有必要在公司中营造一种愉快、友好的氛围，让每个人都想充分发挥自己的潜力。
可以采用以下激励措施：
- 表彰功绩。成为导者，并认可每一位员工的出色工作。
- 投票权。确保公司的工作环境允许员工安全地就各种工作问题表达意见。
- 感激。感谢您的团队的任何倡 WS 数据库 议、建议和批评。
- 总结一下。通过宣传每位专家所取得的成果和贡献来提高员工的积极性。
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基于性格类型的员工激励
选择哪种员工激励计划不仅取决于企业的目标，还取决于员工自身的个人特征。因此，优秀的人力资源专家和经理的主要任务是找到适合每位员工的方法，同时考虑到员工的气质、性格、生活方式甚至兴趣。
资料来源：shutterstock.com
让我们来看看四种最常见的性格类型，通过简单的 MBTI 测试就可以轻松识别。该测试根据影响一个人行为的因素（思维、感觉、直觉、知觉）及其影响程度来确定一个人的性格特征。性格类型一共有 16 种，但我们将重点关注最常见的类型。