所以您已经聘请了自由职业者来帮助您发展业务。您已经给他们分配了各自的任务和日常工作量，所以他们应该已经准备好了，对吧？
我们都希望事情就这么简单。不幸的是，事实并非如此。
自由职业者不像典型的 外汇数据 即插即用设备。您不能只是将它们集成到系统中，然后让它们按照预期的方式运行。如果您希望他们变得富有成效和高效，您需要尽自己的一份力量。您需要以管理与您在同一地点工作的人的方式来管理自由职业者。
您需要制定您和您雇用的自由职业者都同意的指导方针，以便明确期望并密切跟踪绩效。
那么为什么、如何以及何时需要创建指南？
为什么需要创建指南？
您需要制定指导方针，以便保持井然有序并有效管理自由职业者。您不希望人们做您不喜欢的事情，对吧？
如果没有规则或明确 社交媒体推广：我们的营销人员使用社交媒体平台来 的指导方针，很难取得好成绩，因为每个人都有自己的做事方式。作为企业主，你需要每个人都作为一个整体运作，并拥有统一的思维方式。他们需要融入文化并拥有相同的愿景。
通过制定适当的指导方针，您可以帮助您雇用的自由职业者更好地履行各自的职责。从那里开始，这是一个连锁反应。良好的表现让客户满意，而满意的客户意味着更多的销售。更多的销售等于巨大的利润。
如果您希望看到您的业务发展并长期保持竞争力，那么指导方针至关重要。
您如何 制定指导方针？
您将制定的准则应基于符合您的需求和偏好的最佳实践。作为企业主，您创建这些准则是为了密切管理自由职业者，并让他们知道如何与您合作。可以说，这是您的规则手册。
1. 设定期望——你需要确定的第一件事就是你的期望。你对他们有什么期望？你希望得到什么结果？通过向他们描绘一幅清 西班牙号码 晰的图景，你让他们知道他们需要付出什么样的努力才能产生指定的产出。
请记住，这一点至关重要，因为这将使您雇用的自由职业者知道他们需要做什么以及他们必须交付什么。如果您希望他们取得良好的成果并提供高质量的表现，这是绝对必要的。
一个好的做法是让他们提前 2 小时通知你他们要迟到的上班时间，或者至少提前一周通知他们他们需要休息一天。例如，你还可以要求他们完成一定数量的产品清单或配额。