没有规律的居 与普遍的看法相反，内向的人也可以很好地与人相处——只是方式不同
与普遍看法相反，内向的人同样可以善待他人——只是方式不同
我们常常认为外向的人是更和蔼可亲的老板，因为他们更外向。
然而，这并不一定会使他们与人相处得更好。
根据沃顿商学院一位教授的研究，内向的领 华侨华人欧洲数据库 导者实际上能更好地处理主动性强的员工。
内向的人表现出更多的同理心
并利用这一点让员工感到被重视。而且由于他们不太在意寻求外界对自己的认可，他们往往更慷慨地承认团队中每个人的贡献。
你不觉得这样的老板能吸引到周围最优 该计划提供的好处是在移动设备 秀的人才吗？
创业可能会让人感到害怕。创建和发展一家企业也可能让人感觉像是一段孤独的旅程。
但情况并不一定如此。尤其是现在企业正在走向数字化，而且有很多帮助可以随时提供。
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远程工作具有很大的自由度。只要有网络 台湾数据库 连接，你几乎可以在任何地方工作，只要你按时完成任务，开始和结束的时间都无关紧要。
讽刺的是，这也可能带来问题。
许多专业人士经常发现，他们实际上需要更多的结构，特别是在设定工作和家庭之间的界限方面。毕竟，居家办公会带来更多干扰，很容易让我们偏离手头的任务。