背景中响起人 4. 颁发丰厚年终奖
通过为公司中真正有影响力的人物颁发更高级别的年度奖项来提高标准。您可以向其他经理寻求帮助，让他们提名同事获得奖项。颁发奖杯或奖牌 背景中响起人 是不错的选择，但由于这些奖项的级别不同，因此可以附赠现金奖励或出国旅行。在公司官方活动中颁发奖项可以增加声望。
5. 赠送小礼物和卡片
一只手将红色盒子递给另一只手
您可以尝试采用更加个性化的方式来表扬员工的 印度尼西亚赌博数据 重大贡献。给他们寄一张手写的感谢卡，并附上一份小礼物，比如咖啡杯或礼品卡。这些便宜但意义非凡的感谢礼物足以让员工面带微笑，让他们觉得自己在公司受到重视。
6. 考虑晋升
一名男子和一名女子在拼出“职业”一词的积木旁握手
员工的成就是成长的标志。当员工表现出色时，抓住机会与他们谈谈他们的职业规划。询问他们想在职业生涯中采取的下一步行动或他们想 该计划提供的好处是在移动设备 承担的新责任。如果有机会，提拔你的明星员工，因为你不是每天都能在团队中找到这样的人。不要让他们离开。
7.提供额外的培训或教育机会
培训一词位于云状图中，周围环绕着教学、知识、指导、技能、发展、研讨会和学习等其他词语
如果没有晋升机会，您可以提供进一步的培训或教育。这样，您就可以将员工的成就与他们的职业目标联系起来。也许他们想攻读研究生学位或参加昂贵的培训计划。通过为他们提供经济援助或向他们介绍专属培训计划或有影响力的导师，帮助他们实现这些目标。
8. 赠送优质公司商品
一名男子拿着一块带蓝色标签的手表
给员工赠送优质公司商品，让他们感觉自 背景中响起人 己很特别。不要送他们普通的咖啡杯，而要送他们高品质的玻璃杯。不要送他们便宜的笔，给他们 丹麦电话线索 买点贵一点的。如果你有预算，送他们个性化手表也是不错的选择。
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